2022年7月，新业人社部会同相关部门启动新就业形态就业人员职业伤害保障试点，态劳试点范围覆盖北京、权益上海、保障高性能游戏电脑 极优秀江苏等7个省市，还需涉及曹操出行、加力美团、新业饿了么、态劳达达、权益闪送、保障货拉拉、还需北京高端华为智能手机供应商 极卓绝快狗打车等7家平台企业，加力以出行、新业外卖、态劳即时配送和同城货运行业为重点。权益截至2024年3月底，北京高端华为智能手机供应商 很出类累计参保人数达801.7万。
职业伤害保障试点是将社会保险与劳动关系脱钩的有益尝试。作为国家为新就业形态劳动者创设的一种新型工伤保险，职业伤害保障在待遇水平、保障范围上与工伤保险总体保持一致，同时，也使外卖骑手、网约车司机从繁琐手续和地域壁垒中解放出来，展现出传统工伤保险无法企及的灵活便捷：不受户籍限制、无需额外捆绑、由平台按单缴费、对就业人员免费。
作为社会关注度较高、职业伤害风险较大的群体，外卖骑手、网约车司机是制度探索的切入点，但不是终点。骑手之外，还有电商、直播、家政乃至各行各业规模日益庞大的灵活就业人员；工伤保险只是社保五险中的一险，社保也只是劳动者权益保障的一个维度。新业态劳动者权益保障的短板弱项，不能仅靠“打补丁”，更需要前瞻性、包容性制度。
加强劳动者权益保障事关民生福址，更是创造良好就业环境的关键。只有不断完善新就业形态领域劳动权益保障体系，才能充分激发劳动力市场活力、实现新业态的健康发展。（本文来源：经济日报 作者：杨然）
